Особенности начисления сдельной оплаты труда в BAS Бухгалтерия КОРП

Настройки для начисления сдельной оплаты труда

Для начисления сдельной оплаты труда необходимо осуществить соответствующие настройки в разделе «Главное» - «Зарплата» - «Настройка состава начислений и удержаний» - «Другие начисления» установив флажок – «Сдельный заработок»

Для начисления сдельной оплаты труда необходимо чтобы в разделе «Начисления» («Зарплата» - «Настройки и справочники», группа «Данные для расчета», «Начисления»)  были созданы начисления с названием:

«Сдельный заработок (для работающих по временному тарифу)» или  

«Сдельный заработок (для работающих по окладу)». 

Рассмотрим настойку начисления -  «Сдельный заработок (для работающих по временному тарифу)»

Рассмотрим настойку начисления -  «Сдельный заработок (для работающих по окладу)». 

Остальные вкладки, а именно: Расчет базы; Учет времени; зависимости; Приоритет;  Средний заработок;   Налоги, взносы, бухучет – необходимо  заполнить как для начисления: «Сдельный заработок (для работающих по временному тарифу)».

Созданный вид начисления может быть назначен сотруднику в плановом порядке документами: «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда»  и  с помощью других документов.

В документе «Прием на работу» (раздел «Кадры» – «Приемы, перевод, увольнение») на закладке «Главное» указывается график работы, исходя из которого рассчитывается отработанное сотрудником время.

На закладке «Оплата труда» указываются плановые начисления, назначаемые сотруднику при приеме на работу. 

В случае установки в штатном расписании  размера оплаты по временному тарифу (часовая тарифная ставка), есть возможность воспользоваться вкладкой – Заполнить по позиции, размер часовой тарифной ставки на вкладке – Оплата труда – заполнится автоматически.

Установка расценок на сдельные работы

В справочнике «Виды работ сотрудников» (раздел «Зарплата» – «Настройки и справочники»)  перечисляются все виды работ, выполняемые сотрудниками при сдельной оплате труда и сведения о расценках на них.

Настройка шаблона

Настроим шаблон для командировочного наряда бригады  (раздел «Зарплата» - «Настройки и справочники» - «Шаблоны ввода исходных данных») 

В реквизите "Наименование" указать название шаблона.

В реквизите «Представление» указать название документа, который будет вводиться по данному шаблону (имя совпадает).

В реквизите «Подсказка» можно указать подсказку, отображаемую в форме документа, введенном по данному шаблону (реквизит не обязателен).

На закладке «Виды работ»:

• в разделе «Виды работ» могут быть заполнены непосредственно в документе «Бригадный наряд»  или могут быть выбраны заранее в этой форме;

В разделе «Выполненные работы вводятся» следует указать: 

• за один день – тогда документом  будет регистрировать выполненные работы за день или за произвольный интервал (сведено) –  работы, зарегистрированные этим документом, будут отнесены к произвольно выбранному интервалу;
• В разделе «Объем выполненных работ» следует выбрать пункт «Распределяется по всем сотрудникам». В случае не заполнения этой вкладки начисленная сумма оплаты будет разделена поровну работниками. 

В разделе «Распределение стоимости выполненных работ с учетом» есть возможность настройки распределения заработка по работникам в бригаде с учетом:

• коэффициентов (оплата работ будет распределяться с учетом коэффициента трудового участия каждого сотрудника);
• размера тарифных ставок;
• отработанного времени, которое приложение будет видеть в заполненном табеле. Указанное время  будет использоваться  для распределения суммы  оплаты и не будет участвовать в дальнейших расчетах.

Можно выбрать как одну из возможностей распределения, так и все одновременно. 

На закладке «Дополнительно» отображаются дополнительные настройки шаблона. К примеру, можно выбрать нужную организацию.

Создание  документа для начисления заработной платы

Необходимо воспользоваться вкладкой «Данные для расчета зарплаты» (раздел «Зарплата»). По кнопочке «создать» выбираем ранее созданный шаблон   «Бригадный наряд»:

В реквизите «Период» указываем необходимый промежуток времени за который должны произвести оплату работнику.

Выбираем «Подраздел» выбрать подразделение, в котором работает сотрудник (сотрудники, если они работают в одном подразделении). Если сотрудники работают в разных подразделениях, то поле Подразделение заполнять не нужно.

На закладке «Выполненные работы» заполнить табличную часть документа:

• в колонке «Вид работ» указать выполненные сотрудниками виды работ – «Сбор изделия № 1»;
• в колонке «Расценка» автоматически указывается расценка на проделанные работы;

В колонке «Объем выполненных работ» вручную указать объем работ, выполненных сотрудниками по бригадному наряду: 

• в колонке "Сумма" автоматически подсчитывается сумма оплаты за каждый вид работы.

На закладке «Сотрудники»:

• колонку "Сотрудник" можно заполнить автоматически с помощью кнопки "Заполнить" или вручную с помощью кнопки "Подбор" или "Добавить" путем выбора из справочника "Сотрудники";
• в колонке "Коэффициент" вручную указывается коэффициент трудового участия. Распределение между сотрудниками осуществляется с учетом индивидуального взноса каждого сотрудника. 

По умолчанию коэффициент трудового участия равен 1. 

Для примера установим вручную значение КТУ: для  Косенко Г.Д. – 1, для Петренко О.В – 1,2;

Колонка «Сумма» также заполняется автоматически. 

В реквизите «Все выполнены работы на сумму» автоматически отобразится итоговая сумма выполненных работ  – 50 000 грн.

Начисление и расчет заработной платы

 Начисление и расчет заработной платы производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов»:

Видео по теме