Особливості нарахування відрядної оплати праці в BAS Бухгалтерія КОРП

Налаштування для нарахування відрядної оплати праці

Для нарахування відрядної оплати праці необхідно здійснити відповідні налаштування  в розділі «Головне» -  «Зарплата» - «Настройка складу нарахувань та утримань» - «Інші нарахування» встановивши прапорець – «Відрядний заробіток»

Для нарахування відрядної оплати праці необхідно щоб в розділі «Нарахуваннях» ( «Зарплата» - «Настройки та довідники», група «Дані для розрахунку», «Нарахування»)  були створені нарахування з назвою:

«Відрядний заробіток (для працюючих за часовим тарифом)» або 

«Відрядний заробіток (для працюючих за окладом)». 

Розглянемо настойку нарахування -  «Відрядний заробіток (для працюючих за часовим тарифом)»

Розглянемо настойку нарахування -  «Відрядний заробіток (для працюючих за окладом)». 

Інші вкладки, а саме: Розрахунок бази; Облік часу; Залежності; Пріоритет;  Середній заробіток;   Податки, внески, бухоблік – необхідно  заповнити, як для нарахування: «Відрядний заробіток (для працюючих за часовим тарифом)».

Створений вид нарахування  може бути призначений співробітнику в плановому порядку документами: «Прийом на роботу», «Кадрове переведення», «Зміна оплати праці»  та  за допомогою  інших документів.

У документі «Прийом на роботу» (розділ «Кадри» - «Прийоми, переведення, звільнення») на закладці «Головне» вказується графік роботи, виходячи з якого розраховується відпрацьований співробітником час.

На закладці «Оплата праці» вказуються планові нарахування, які призначаються співробітнику при прийомі на роботу. 

У разі встановлення у штатному розкладі  розміру оплати  за часовим тарифом (годинна тарифна ставка), є можливість скористатися вкладкою – Заповнити за позицією, розмір годинної тарифної ставки на вкладці – Оплата праці – заповниться автоматично.

Встановлення розцінок на відрядні роботи

У довіднику «Види робіт співробітників» (розділ «Зарплата» - «Настройки та довідники»)  перераховуються всі види робіт, які виконуються співробітниками при відрядній оплаті праці та відомості про розцінки на них.

Налаштування шаблону

Налаштуємо шаблон для  відрядного наряду бригади  (розділ «Зарплата» - «Настройки та довідники» - «Шаблони введення вихідних даних») 

У реквізиті «Найменування» вказати назву шаблону.

У реквізиті «Представлення» вказати назву документа, який буде вводитися за даним шаблоном (назва співпадає).

У реквізиті «Підказка» можна вказати підказку, яка буде відображатися у формі документа, введеному за даним шаблоном (реквізит не обов’язковий).

На закладці «Види робіт»:

• у розділі «Види робіт» можуть бути заповнені безпосередньо в документі «Бригадний наряд»  або можуть бути обрані заздалегідь в цій формі;

У розділі «Виконані роботи вводяться» слід вказати: 

• за один день – тоді документом  буде реєструвати виконані роботи за  день або за довільний інтервал (зведено) –  роботи зареєстровані цим документом будуть віднесені до довільно вибраного інтервалу;
• у розділі «Обсяг виконаних робіт» слід вибрати пункт «Розподіляється по всім співробітникам». У разі не заповнення цієї вкладки нарахована сума оплати буде поділена порівну  працівниками. 

У розділі «Розподіл вартості виконаних робіт з урахуванням» є можливість настройки розподілу заробітку за працівниками в бригаді з урахуванням:

• коефіцієнтів (оплата робіт будуть розподіляються з урахуванням коефіцієнта трудової участі кожного співробітника);
• розміру тарифних ставок;
• відпрацьованого часу, який програма буде бачити в заповненому табелі. Зазначений час  буде використовується  для розподілу суми  оплати та не буде брати участь у  подальших розрахунках.

Можна вибрати як одну з можливостей розподілу, так і всі одночасно. 

На закладці «Додатково» відображаються додаткові налаштування шаблону. Наприклад, можна обрати потрібну організацію.

Створення  документу для нарахування заробітної плати

Необхідно скористатися вкладкою  «Дані для розрахунку зарплати» (розділ «Зарплата»). По кнопочці «створити» обираємо раніше створений шаблон   «Бригадний наряд»:

У реквізиті «Період» вказуємо необхідний проміжок часу  за який маємо здійснити оплату працівнику.

Обираємо  «Підрозділ» вибрати підрозділ, в якому працює співробітник (співробітники, якщо вони працюють в одному підрозділі). Якщо співробітники працюють в різних підрозділах, то поле «Підрозділ» заповнювати не потрібно.

На закладці «Виконані роботи» заповнити табличну частину документа:

• в колонці «Вид робіт» вказати виконані співробітниками види робіт – «Збирання виробу № 1»;
• в колонці «Розцінка» автоматично вказується розцінка на виконані роботи;

В колонці «Обсяг виконаних робіт» вручну вказати обсяг робіт, які співробітники виконали за бригадним нарядом: 

• в колонці «Сума» автоматично підраховується сума оплати за кожен вид роботи.

На закладці «Співробітники»:

• колонку «Співробітник» можна заповнити автоматично за допомогою кнопки «Заповнити» або вручну за допомогою кнопки «Підбір» або «Додати» шляхом вибору з довідника «Співробітники»;
• в колонці «Коефіцієнт» вручну вказується коефіцієнт трудової участі. Розподіл між співробітниками здійснюється з урахуванням індивідуального внеску кожного співробітника. 

За замовчуванням коефіцієнт трудової участі дорівнює 1. 

Для прикладу встановимо вручну значення КТУ: для  Косенко Г.Д. - 1, для Петренко О.В - 1,2;

Колонка «Сума» заповнюється також автоматично. 

У реквізиті «Всього виконано робіт на суму» автоматично відобразиться підсумкова сума виконаних робіт  – 50 000  грн.

Нарахування і розрахунок заробітної плати

 Нарахування і розрахунок заробітної плати проводиться за допомогою документа «Нарахування зарплати та внесків»:

Відео по темі