BAS Зарплата та Управління Персоналом

Автоматизуйте розрахунок зарплати та кадровий облік у BAS ЗУП — зручно, точно, відповідно до законодавства України.

Замовити консультацію Придбати програму

Купити BAS ЗУП Україна

  • BAS Зарплата та Управління Персоналом 15 600 грн. Замовити
  • BAS сервер МІНІ на 5 підключень 18 000 грн. Замовити
  • BAS ліцензія на сервер (х86) 42 000 грн. Замовити
  • BAS ліцензія на сервер (х86-64) 74 400 грн. Замовити

При придбанні продукту BAS Зарплата та Управління Персоналом діє спеціальна акція!
ІТС (12 міс. 8+4) лише за 8 820 грн. (Повна вартість становить 15 000 грн.)

Спеціальна пропозиція

Пільговий перехід

Є можливість перейти на розширену версію "Business automation software for Payroll and HR management" за зниженою ціною. Доступно при наявності договору ІТС:

  • Зарплата і Управління Персоналом для України. Версія ПРОФ;
  • Комплект прикладних рішень на 5 користувачів для України.

Знижена ціна для апгрейда: 600 грн з ПДВ. Підтримується тільки основна версія без додаткових або серверних ліцензій, обмежень за часом немає.

Що таке BAS Зарплата та Управління Персоналом?

BAS ЗУП — це програма для автоматизації зарплати та HR-обліку, що спрощує роботу бухгалтера та кадровика

Які задачі вирішує програма

  • Розрахунок заробітної плати.
  • Облік та розрахунок податків.
  • Облік робочого часу.
  • Кадровий облік та аналіз.
  • Грошові розрахунки.
  • Облік господарської діяльності кількох організацій у єдиній чи кількох інформаційних базах.

Можливості BAS Зарплата та Управління Персоналом

BAS Зарплата та Управління Персоналом — це повноцінна HRM-система для автоматизації розрахунку зарплати, кадрового обліку та звітності. Програма враховує вимоги українського законодавства, інтегрується з BAS Бухгалтерією та дозволяє значно зменшити кількість помилок, прискорити роботу і контролювати всі процеси в одній системі.

  1. Мотиваційні схеми
    Ви можете налаштувати систему, щоб оцінювати, наскільки добре працюють ваші співробітники, використовуючи різні показники. Можна вибирати різні способи оплати, наприклад, за годину, за штуку роботи, або премії за гарну роботу.
  2. Заробітна плата
    Ви можете нараховувати зарплату відповідно до стандартів і реальних умов роботи. Система також може автоматично рахувати соціальні виплати, оплату відпусток і інше.
  3. Взаєморозрахунки
    Тут ви можете вести записи про всі розрахунки з вашими працівниками, навіть якщо робота по договору або вони працюють по-фрілансу. Можна також платити натурою (наприклад, продуктами) і вести облік подарунків чи призів.
  4. Звітність та документація
    Система може автоматично створювати всілякі звіти та документи, які вам потрібні для обліку, включно з платіжними відомостями та зведеннями.
  5. Налаштування
    Ви можете самі встановлювати правила нарахування зарплати, використовуючи стандартні формули або створюючи власні. Також можна налаштовувати, як рахувати утримання з зарплати за виконавчими листами.

Це все створено, щоб ви могли керувати оплатою та мотивацією ваших працівників більш ефективно і зручно.

  1. Обчислення ПДФО, Військового збору та ЄСВ
    • Ви можете налаштувати різні види доходів для правильного обчислення ПДФО (податок на доходи фізичних осіб).
    • Розраховується страховий внесок з урахуванням різних тарифів та пільг, що передбачені законодавством.
    • Є можливість використання пільгової схеми оподаткування для резидентів Дія-Сіті, що може зменшити податкове навантаження.
  2. Облік незарплатних доходів та спеціальних умов зайнятості
    • Реєструєте незарплатні доходи (наприклад, доходи від фрілансу), щоб правильно відобразити їх у податковій звітності.
    • Ведете облік особливих умов зайнятості, таких як атестації або робота на неповний робочий день.
  3. Формування регламентованої звітності
    • Створюєте документи для податкового обліку доходів та утримань для кожної фізичної особи.
    • Забезпечуєте звітність по оплаті праці і відстежуєте інформацію про нових працівників або укладення гіг-контрактів.
    • Аналізуєте обчислені податки та внески для забезпечення точності і повноти звітності.

Ці системи дозволяють зробити податкові розрахунки більш зрозумілими і автоматизованими, знижуючи ризик помилок та спрощуючи управління фінансами.

  1. Різноманітні графіки роботи:
    • Ви можете створювати графіки для різних режимів роботи: п'ятиденка, шестиденка, змінний час і так далі.
    • Графіки можна налаштувати під різні потреби роботи, як для працівників, що працюють безперервно, так і для тих, хто займається ремонтами чи іншими спеціалізованими задачами.
  2. Індивідуальне редагування графіка
    • Легко змінюйте графік для кожного співробітника залежно від їхніх індивідуальних потреб.
    • Слідкуйте за кількістю фактично відпрацьованих годин кожним працівником.
  3. Контроль відхилень та розрахунок зарплати
    • Фіксуйте будь-які відхилення від нормального графіка роботи.
    • Автоматично обчислюйте зарплату на основі реально відпрацьованого часу.
  4. Правильність та легкість документації
    • Друкуйте форми наказів для різних видів відхилень, таких як відпустки чи робота у святкові дні.
    • Використовуйте типову форму П-5 для розрахунку зарплати і формування табеля обліку робочого часу.
  5. Повний облік відпусток
    • Ведіть облік графіка відпусток та залишків відпусток, включаючи як основні, так і додаткові відпустки.

З системою "BAS Зарплата та Управління Персоналом" управління часом роботи стає більш зручним і ефективним, забезпечуючи точність в обліку та контролі.

  1. Зберігання інформації
    • Ви можете зберігати усі необхідні дані про співробітників: особисті дані, контактні реквізити, службові телефони та інше.
  2. Автоматизоване діловодство
    • Система допомагає автоматизувати процеси з трудовими договорами, прийомом на роботу, кадровими переміщеннями і звільненнями.
  3. Особисті картки працівників
    • Формування особистих карток (форма П-2) з усією важливою інформацією про співробітника, включаючи стаж роботи та надбавки.
  4. Облік робочих місць
    • Ведення записів про нові робочі місця, а також про ті, де працівники працюють на неповний або нефіксований час.
  5. Аналіз кадрового складу
    • Можливість створення різних звітів для аналізу кадрового складу, таких як списки співробітників, персональні дані, інформація про кадрові переміщення, обчислення середньої чисельності та інше.
  6. Військовий облік
    • Ведення військового обліку з можливістю формування необхідних списків і документів для територіальних центрів комплектування.

Ці функції спрощують управління кадровою інформацією та допомагають тримати все під контролем, забезпечуючи легкий доступ до всієї необхідної інформації про співробітників.

Як замовити BAS Зарплата та Управління Персоналом

Залиште заявку — ми зв’яжемося протягом 15 хвилин у робочий час.

Зверніть увагу, що ми працюємо в робочі дні з 9:00 до 18:00. Очікуйте дзвінок у понеділок :)

FAQ

  • BAS Зарплата та Управління Персоналом (БАС ЗУП) — це програма для автоматизації розрахунку заробітної плати, кадрового обліку та управління персоналом на підприємстві. Вона дозволяє вести облік співробітників, нараховувати зарплату та формувати звітність відповідно до законодавства України.

  • Ціна BAS Зарплата та Управління Персоналом залежить від конфігурації та кількості користувачів. Базова вартість стартує від 15 600 грн, а остаточна ціна формується з урахуванням ліцензій та додаткових налаштувань.

  • Купити BAS Зарплата та Управління Персоналом в Україні можна у офіційних партнерів із отриманням ліцензії, встановленням та підтримкою. Важливо обирати інтегратора, який забезпечить впровадження та супровід системи.

  • Програма підходить для:

    • малого та середнього бізнесу
    • великих підприємств
    • бухгалтерських відділів
    • HR-відділів

    Особливо ефективна для компаній з великою кількістю співробітників.

  • Так, BAS ЗУП повністю адаптована під українське законодавство і дозволяє автоматизувати:

    • нарахування зарплати
    • податки та збори
    • лікарняні та відпустки
    • звітність

  • BAS Зарплата та Управління Персоналом є однією з найпопулярніших програм для розрахунку зарплати в Україні, оскільки поєднує бухгалтерський облік, кадровий облік та HR-функції в одній системі.

  • На відміну від класичних HRM систем, BAS ЗУП поєднує:

    • кадровий облік
    • розрахунок зарплати
    • бухгалтерські інтеграції

    Це робить її універсальним рішенням для підприємства.

  • Так, система дозволяє вести облік кількох організацій в одній або кількох інформаційних базах.

  • При покупці BAS ЗУП ви отримуєте ліцензію на використання програми. Додатково можуть знадобитися клієнтські або серверні ліцензії залежно від кількості користувачів.

  • Впровадження включає:

    • встановлення програми
    • налаштування обліку
    • перенесення даних
    • навчання персоналу

    Це дозволяє швидко почати роботу в системі.

Знайшли помилку на сторінці?

×
Опис помилки

Дякуємо за повідомлення!