BAS Зарплата та Управління Персоналом

Гнучкі Схеми Мотивації Працівників:

• Налаштуйте мотиваційні схеми за допомогою різних KPI, оцінюючи ефективність як окремих працівників, так і підприємства в цілому.
• Визначайте форми оплати, включаючи годинні, відрядні, та преміальні системи.

Широкі Можливості Розрахунку Заробітної Плати:

• Реалізовані різні форми оплати праці, враховуючи госпрозрахункові стандарти та реальні умови.
• Автоматизоване нарахування соціальних виплат, відпусток, та інших нарахувань.

Повний Облік Взаєморозрахунків:

• Ведення обліку взаєморозрахунків з працівниками, включаючи роботу з договорами ЦПХ, авторськими договорами та гіг-контрактами.
• Реалізація можливості оплати праці в натуральній формі та облік призів і подарунків.

Система Звітності та Документування:

• Генерація різноманітних звітів та документів, включаючи розрахункові листки, платіжні відомості, та зведення нарахувань.
• Аналіз депонованої зарплати та журнал виконавчих документів для повної обліковості.

Гнучкі Механізми Налаштування:

• Користувач може встановлювати довільні нарахування, використовуючи стандартні формули або створюючи власні.
• Розрахунок утримань по виконавчих листах індивідуально адаптується до потреб користувача.

Обчислення ПДФО, Військового та ЄСВ:

• Призначте різні види доходів для обчислення ПДФО.
• Розрахунок страхових внесків за різними тарифами, враховуючи пільги, передбачені законодавством.
• Використання пільгової схеми оподаткування для резидентів Дія-Сіті.

Облік Незарплатних Доходів та Особливих Умов Зайнятості:

• Реєстрація незарплатних доходів фізичних осіб для подальшого відображення в податковій звітності.
• Ведення обліку спеціального стажу та форм зайнятості, включаючи атестацію та неповний робочий час.

Формування Регламентованої Звітності:

• Створення податкового розрахунку доходів і утримання податку за фізичними особами.
• Звітність з оплати праці та повідомлення про прийняття на роботу чи укладення гіг-контракту.
• Аналіз обчислених податків і внесків для забезпечення повної звітності.

Різноманітні Графіки Роботи:

• Створюйте графіки для різних робочих режимів: п'ятиденка, шестиденка, змінний час тощо.
• Персоналізуйте графік для різних видів використання робочого часу, як для лінійних працівників і часу ремонту.

Індивідуальне Редагування Графіка:

• Легко редагуйте графік роботи окремих співробітників за їхніми потребами.
• Уточнюйте кількість фактично відпрацьованих годин для кожного працівника.

Контроль Відхилень та Розрахунок Зарплати:

• Реєструйте відхилення від графіків через спеціальні документи.
• Автоматично розраховуйте зарплату на основі фактичної робочої діяльності.

Правильність та Легкість Документації:

• Забезпечте друковані форми наказів для всіх видів відхилень: відпустки, робота в святкові дні, тимчасове призупинення тощо.
• Розрахунок зарплати та формування табелю обліку робочого часу за типовою формою П-5.

Повний Облік Відпусток:

• Ведення графіка відпусток і облік залишків відпусток для основних і додаткових відпусток.

З "BAS Зарплата та Управління Персоналом" управління робочим часом стає простим і ефективним, забезпечуючи точний розрахунок та надійний контроль.

Кадрове Діловодство:

• Зберігання різноманітної інформації: особисті дані, контактні реквізити, службові телефони.
• Автоматизоване заповнення та обробка кадрових документів: трудові договори, прийом на роботу, кадрові переміщення та звільнення.

Особисті Картки Працівників:

• Формування особистих карток працівників (форма П-2) із всією необхідною інформацією, включаючи стаж та надбавки.

Облік Робочих Місць:

• Ведення обліку нових робочих місць та роботи з неповним або нефіксованим часом.

Аналіз Кадрового Складу:

• Різні звіти для аналізу кадрового складу: списки співробітників, персональні дані, кадрові рухи, середня чисельність тощо.

Військовий Облік:

• Ведення військового обліку з можливістю формування списків, відомостей та повідомлень для територіальних центрів комплектування.

Штатний Розклад:

• Систематизована інформація про розряд, категорію, підрозділ, нарахування, доплати, графік роботи та умови праці.
• Легке заповнення штатного розкладу за поточною штатною розстановкою співробітників.

Розстановка та Зміни:

• Можливість ведення штатного розкладу в спрощеній формі та реєстрація всіх змін за допомогою документів.
• Збереження історії змін штатного розкладу для подальшого аналізу та контролю.

Аналіз Фонду Оплати Праці:

• Планування планового та фактичного фондів оплати праці на основі штатного розкладу.
• Перевірка укомплектованості штату для оптимального використання бюджетних ресурсів.

Гнучке Управління Підрозділами та Посадами:

• Вказування актуальних дат формування та розформування підрозділів.
• Можливість введення та виключення посад із штатного розкладу на визначені дати.

Автоматичне Формування Проводок:

• Зручне відображення зарплатних нарахувань у бухгалтерському обліку.
• Автоматична підготовка даних для формування проводок, включаючи оціночні зобов'язання (резерви).

Деталізація та Аналітика:

• Можливість попередньо налаштовувати деталізацію сум (аналітику) з необхідним ступенем деталізації.
• Відображення зарплати з деталізацією до рівня окремих співробітників або узагальнено.

Інтеграція з "BAS Бухгалтерія":

• Можливість об'єднати дані про заробітну плату та бухгалтерський облік в єдиному інформаційному просторі.
• Автоматична синхронізація, яка забезпечує відповідність інформації в обох програмах.

Можна використовувати "BAS Зарплата та Управління Персоналом" для ведення обліку діяльності різних організацій, і ці організації можуть бути як юридичні особи, так і індивідуальні підприємці. Програма дозволяє проводити кадровий та обліковий облік для кожної окремої організації.

• Реалізація будь-яких алгоритмів розрахунку нарахувань і утримань за допомогою вбудованої мови.
• Організація будь-яких довідників і документів з довільною структурою.
• Настройка зовнішнього вигляду форм для введення інформації.
• Можливість наочного відображення інформації у вигляді різних діаграм.
• Широкі можливості створення друкованих форм документів і звітів.
• Швидка зміна конфігурації за допомогою візуальних засобів розробки.

• Варіант, оптимізований для одного користувача та використання в малих організаціях. Простий у встановленні та експлуатації.
• Розрахований на багатьох користувачів, що забезпечує простоту установки і використання. Відмінно підходить для колективного використання.
• Реалізований як клієнт-серверна система на основі трирівневої архітектури. Забезпечує надійне зберігання і ефективну обробку даних при одночасній роботі великої кількості користувачів. Підходить для великих обсягів роботи та розподілених команд.