Минимальная заработная плата с 1 января 2026 года: ключевые показатели и последствия для бизнеса

08.12.2025

содержание статьи:

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Украине вырастет — 8 647 гривен в месяц. Такая цифра заложена в новом бюджете, который Верховная Рада приняла в декабре 2025 года (Закон о Государственном бюджете Украины на 2026 год №14000 от 15.09.2025 г.)

По сути, меняется одна цифра, но она вызывает целую цепочку изменений. Что это означает? Давайте разбираться.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата с 01.01.2026 составит 8 647,00 грн в месяц и 52,00 грн в час. Повышений в течение года не запланировано, то есть эти показатели будут действовать весь 2026 год. 

ЕСВ

С увеличением минимальной зарплаты растет и сумма единого социального взноса (ЕСВ):

  1. минимальный размер ЕСВ составит 1 902,34 грн в месяц (8 647,00 × 22%);
  2. максимальная сумма ЕСВ за месяц при ставке 22% составит 38 046,80 грн (равна 20 минимальным зарплатам, то есть 172 940,00 грн). 

Больничные и декретные

При расчёте больничных и декретных действует ограничение: сумма помощи за месяц не может превышать 172 940,00 грн. Одновременно повышается и минимальный среднедневной размер помощи по беременности и родам. С 1 января 2026 года он составит 284,07 грн для основных работниц.

Прожиточный минимум

Обновлены и показатели прожиточного минимума:

  • для трудоспособных лиц он составит 3 328,00 грн;
  • общий прожиточный минимум — 3 209,00 грн.

Штрафы

Из-за роста минимальной зарплаты автоматически увеличиваются и штрафы за нарушение трудового законодательства:

  • за каждого неоформленного работника штраф составит 86 470,00 грн;
  • за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда — 17 294,00 грн за каждого работника;
  • за другие нарушения трудового законодательства — 8 647,00 грн за каждый случай.

Необлагаемые выплаты

Часть необлагаемых выплат привязана к размеру минимальной зарплаты на 1 января и действует в течение всего года. В 2026 году:

  • без налогообложения можно выплачивать суточные в пределах Украины до 864,70 грн в день;
  • подарки, если их общая стоимость в течение года не превышает 2 161,75 грн.

Суммы, превышающие эти лимиты, облагаются на общих основаниях.

Последствия для упрощенцев 

ФЛП на упрощённой системе также почувствуют эти изменения. В частности:

  1. сумма ЕСВ «за себя» с 1 января 2026 года — не менее 1 902,34 грн в месяц;
  2. максимальные ставки единого налога:
    1. 1-я группа — до 332,80 грн в месяц (10% от прожиточного минимума 3 328,00 грн);
    2. 2-я группа — до 1 729,40 грн в месяц (20% от минимальной зарплаты 8 647,00 грн);
  3. предельный годовой доход ФЛП на упрощённой системе в 2026 году:
    1. 1-я группа — 1 444 049,00 грн (167 размеров минимальной зарплаты);
    2. 2-я группа — 7 211 598,00 грн (834 размера минимальной зарплаты);
    3. 3-я группа (в том числе юридические лица) — 10 091 049,00 грн (1 167 размеров минимальной зарплаты);
  4. растут расходы ФЛП, у которых есть наёмные работники. Предприниматель как работодатель обязан обеспечить работникам зарплату не ниже новой минимальной, а также платить за них ЕСВ, рассчитанный от этой суммы. Одновременно увеличиваются и штрафы за нарушения трудового законодательства, ведь они также привязаны к размеру минимальной зарплаты.

Как видим, минималка — это не просто цифра, она влияет на всё, и перестраивать нужно весь бюджет компании: зарплаты, налоги, отчёты, кадровые документы. 

Но так или иначе — нужно быть начеку. Ведь от нашей внимательности зависит, будет ли в компании порядок, будут ли штрафы и будут ли работники довольны.

Есть вопросы по зарплате в программах BAS? Заказывайте консультацию — 0800-60-29-10.

Информация, приведённая в этом материале, имеет исключительно справочный и обобщённый характер. Ссылки на нормы законодательства поданы для удобства пользователей и могут не учитывать специфику отдельных случаев.

С учётом возможных обновлений нормативной базы и индивидуальных особенностей каждой ситуации рекомендуем перед принятием практических решений получить профессиональную консультацию у квалифицированного юриста или налогового консультанта.

Оставьте комментарий

Комментарии

Пока комментариев нет. Напишите первым!

Нашли ошибку на странице?

×
Описание ошибки

Спасибо за сообщение!