На что влияет увеличение прожиточного минимума и минимальной заработной платы?

Верховная Рада приняла Закон «О Государственном бюджете Украины на 2024 год», а значит, у нас будут новые размеры прожиточного минимума и минимальной заработной платы в 2024 году.

В соответствии с Проектом закона с 1 января 2024 года прожиточный минимум на одного человека в расчете на месяц составит 2920 гривен, а для основных социальных и демографических групп населения:

- детей в возрасте до 6 лет – 2563 грн.;

- детей от 6 до 18 лет – 3196 грн.;

- трудоспособных лиц – 3028 грн.;

- лиц, утративших трудоспособность – 2361 грн.

На что влияет изменение размера прожиточного минимума?

Размер прожиточного минимума влияет на расчет:

• налоговой социальной льготы;

В соответствии с п. 169.4.1. Ст. 169 НКУ налоговая социальная льгота применяется к доходу налогоплательщика, если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен.

• индексация заработной платы;

Для расчета индексации подлежит только часть заработной платы в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

В соответствии со ст. 38 Проекта закона «О Государственном бюджете Украины на 2024 год» в 2024 году возобновляется начисление индексации, а также указано, что вычисление индекса потребительских цен для индексации денежных доходов населения производится нарастающим итогом начиная с 1 января 2024 г. То есть базовым месяцем для начисления индексации будет январь.

• минимальный гарантированный размер алиментов;

В соответствии с ч.2 Ст. 182 Семейного кодекса Украины минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.

• помощь в связи с беременностью и родами;

В соответствии с Ст. 9 ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми» пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного довольствия, пособия по безработице и т.п.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

• плата за выдачу лицензий;

В соответствии с Ст. 14 ЗУ «О лицензировании видов хозяйственной деятельности» за выдачу лицензии взимается разовая плата в размере одного прожиточного минимума, исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, действующего на день принятия органом лицензирования решения о выдаче лицензии, если иной размер платы не установлены законом.

• ставки единого налога;

В соответствии с Ст. 293 НКУ ставки единого налога для плательщиков первой группы устанавливаются в процентах (фиксированные ставки) до размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года.

Какова будет минимальная заработная плата?

В соответствии с Проектом закона с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы будет составлять:

• в месячном размере: с 1 января – 7100 грн, с 1 апреля – 8000 грн;
• в почасовом размере: с 1 января – 42,6 грн, с 1 апреля – 48 грн.

На что влияет изменение размера минимальной заработной платы?

Размер прожиточного минимума влияет на расчет:

• заработной платы работника;

В соответствии со ст. 3 ЗУ «Об оплате труда» размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель производит доплату до уровня минимальной заработной платы, которая выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

При исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера не учитываются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разной характер работ, премии к праздничным и юбилейным дат.

• единый социальный вклад;

В соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» минимальный страховой взнос - сумма единого взноса, определяемая расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

Максимальная величина базы начисления единого взноса - максимальная сумма дохода застрахованного лица в месяц, равная пятнадцати размерам минимальной заработной платы, установленной законом, на которую начисляется единый взнос.

• ставки единого налога;

В соответствии с Ст. 293 НКУ ставки единого налога для плательщиков второй группы – в процентах (фиксированные ставки) до размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года.