На що впливає збільшення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати?

Верховна Рада прийняла Закон «Про Державний бюджет України на 2024 рік», а отже матимемо нові розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати у 2024 році.

Відповідно до Проекту закону з 1 січня 2024 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць становитиме 2920 гривень, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

- дітей віком до 6 років – 2563 грн.;

- дітей віком від 6 до 18 років – 3196 грн.;

- працездатних осіб – 3028 грн.;

- осіб, що втратили працездатність – 2361 грн.

На що впливає зміна розміру прожиткового мінімуму?

Розмір прожиткового мінімуму впливає на розрахунок:

• податкової соціальної пільги;

Відповідно до п. 169.4.1. Ст. 169 ПКУ податкова соціальна пільга застосовується до доходу платника податку, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

• індексація заробітної плати;

Для розрахунку індексації підлягає лише частина заробітної плати у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.

Відповідно до Ст. 38 Проекту закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» у 2024 році відновлюється нарахування індексації, а також вказано, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення проводиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2024 р. Тобто базовим місяцем для нарахування індексації буде січень.

• мінімальний гарантований розмір аліментів;

Відповідно до ч.2 Ст. 182 Сімейного кодексу України мінімальний гарантований розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

• допомога у зв'язку з вагітністю та пологами;

Відповідно до Ст. 9 ЗУ «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі 100 відсотків середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менше 25 відсотків від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.

• плата за видачу ліцензій;

Відповідно до Ст. 14 ЗУ «Про ліцензування видів господарської діяльності» за видачу ліцензії справляється разова плата в розмірі одного прожиткового мінімуму, виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що діє на день прийняття органом ліцензування рішення про видачу ліцензії, якщо інший розмір плати не встановлений законом.

• ставки єдиного податку;

Відповідно до Ст. 293 ПКУ ставки єдиного податку для платників першої групи встановлюються у відсотках (фіксовані ставки) до розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня податкового (звітного) року.

Якою буде мінімальна заробітна плата?

Відповідно до Проекту закону з 1 січня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати становитиме:

• у місячному розмірі: з 1 січня - 7100 грн, з 1 квітня - 8000 грн;
• у погодинному розмірі: з 1 січня - 42,6 грн, з 1 квітня - 48 грн.

На що впливає зміна розміру мінімальної заробітної плати?

Розмір прожиткового мінімуму впливає на розрахунок:

• заробітної плати працівника;

Відповідно до Ст. 3 ЗУ «Про оплату праці» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

• єдиний соціальний внесок;

Відповідно до ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює п’ятнадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується єдиний внесок.

• ставки єдиного податку;

Відповідно до Ст. 293 ПКУ ставки єдиного податку для платників другої групи - у відсотках (фіксовані ставки) до розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року.