Нові правила оплати лікарняних з 4 квітня 2025 року

З 4 квітня 2025 року набувають чинності зміни до законодавства передбачені Законом України вiд 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України щодо загальнообов'язкового державного соцiального страхування», які стосуються порядку надання допомоги по тимчасовій непрацездатності і допомоги по вагітності та пологах як за основним місцем роботи так і за сумісництвом.

Основні зміни щодо нових правил оплати лікарняних

1. Допомога за мiсцем роботи за сумiсництвом.

Застрахованi особи, включаючи тих, хто здiйснює пiдприємницьку дiяльнiсть та одночасно працює за трудовим договором, матимуть право на отримання допомоги по тимчасовiй непрацездатностi та по вагiтностi та пологах як за основним мiсцем роботи, так i за мiсцем роботи за сумiсництвом. Закон не встановлює обмежень щодо кiлькостi мiсць роботи за сумiсництвом, за якими можуть надаватися страховi виплати.

2. Оплата лiкарняних у разi нещасного випадку.

Якщо працiвник втратив працездатнiсть через нещасний випадок i перебуває у трудових вiдносинах з iншим роботодавцем - цей роботодавець також оплачує перші п’ять днiв тимчасової непрацездатностi за власнi кошти. Розмiр виплати становить 100% середньої заробiтної плати незалежно вiд страхового стажу працiвника. Починаючи з шостого дня, фiнансування лiкарняних здiйснюється Пенсiйним фондом України (далі – ПФУ).

Детальні роз`яснення щодо практичного застосування нових норм викладено у листі Пенсійного фонду України.

Рекомендації щодо нових правил оплати лікарняних

З метою належного впровадження оновленого порядку фінансування лікарняних рекомендуємо здійснити такі дії:

1. оновити внутрішні процедури, переглянувши діючі положення та інструкції щодо нарахування і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності з урахуванням нових законодавчих вимог;
2. проінформувати працівників про зміни в порядку оплати лікарняних, зокрема тих, хто працює за сумісництвом, щоб вони були обізнані про свої права та обов’язки;
3. перевірити трудові договори, переконавшись, що всі трудові договори з працівниками-сумісниками належним чином оформлені та відповідають чинному законодавству;
4. налагодити взаємодію з ПФУ, забезпечивши своєчасне подання необхідних документів для отримання фінансування лікарняних із шостого дня тимчасової непрацездатності.