Зміни до Порядку 100, як їх застосувати в BAS Бухгалтерії.КОРП

Зміни Порядку 100

Відповідно до змін в Порядку 100 від 08.09.2023 р. обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Але обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Для виплати компенсації працівнику за невикористані ним відпустки, на які він набув право до 31 грудня 2023 року, обчислення середньої заробітної плати проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році, починаючи з 01.01.2023 до першого числа місяця, в якому виплачується зазначена компенсація у 2023 році.

Отже, якщо працівник звільняється у 2024 році і у такого працівника накопичені дні невикористаної відпустки за період до 31 грудня 2023 та за період 2024 року, то розрахунок сум компенсації таких відпусток буде рахуватись по-різному:

• для накопичених днів відпустки за період до 2024 року – новий метод розрахунку компенсації відпусток.
• для накопичених днів відпустки за період з 2024 року – старий метод розрахунку компенсації відпусток.

Як відобразити звільнення в BAS Бухгалтерія.КОРП?

Для звільнення працівника в BAS Бухгалтерія.КОРП є два типи документів: «Звільнення» та «Звільнення списком» (розділ «Кадри» - Прийоми, переведення, звільнення).

Документ «Звільнення» використовується для звільняємо одного працівника, а документ «Звільнення списком», у випадку звільнення кількох працівників одним наказом.

Для розрахунку компенсації невикористаних відпусток у групі реквізитів «Компенсація основної відпустки» необхідно вказати ознаку «Компенсувати невикористану відпустку». Кількість днів та період, за який буде компенсуватись відпустка проставляється автоматично, при потребі кількість днів можна відкоригувати вручну.

В описі останнього оновлення до BAS Бухгалтерії.КОРП вказано, що внесено зміни згідно з Постановою Кабінету Міністрів України №957 від 08.09.23 р., яка вносить зміни до Порядку №100, змінено правила нарахування компенсації відпустки.

Але повноцінно автоматичний розрахунок компенсації невикористаних відпусток за різні періоди при звільненні працівника не працює.

За рекомендаціями розробника, для відображення компенсації за невикористані відпустки при звільненні з різними розрахунковими періодами, у програмі слід оформити два документи:

1. «Відпустка», яким компенсувати дні за один розрахунковий період:

1. «Звільнення» яким компенсувати дні за другий розрахунковий період.

Але при цьому в документі «Звільнення» залишок днів невикористаної відпусток потрібно відкоригувати вручну, а також вручну вибрати період розрахунку середньої заробітної плати.

Або ж не робити документ «Відпустка», а в документі «Звільнення» суму компенсації за дні невикористаних відпусток до 31.12.2023 розрахувати автоматично, а за дні 2024 року вказати вручну додавши ще один рядок у табличній частині «Нарахування»: