Заголовок на RU

С 4 апреля 2025 года вступают в силу изменения в законодательство, предусмотренные Законом України вiд 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України щодо загальнообов'язкового державного соцiального страхування», которые касаются порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам как по основному месту работы так и по совместительству.

Переведено с помощью DeepL.com (бесплатная версия)

Основные изменения новых правил оплаты больничных

1. Пособие по месту работы по совместительству.

Застрахованные лица, включая тех, кто осуществляет предпринимательскую деятельность и одновременно работает по трудовому договору, будут иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам как по основному месту работы, так и по месту работы по совместному. Закон не устанавливает ограничений по количеству мест работы по совместительству, по которым могут предоставляться страховые выплаты.

2. Оплата больничных в случае несчастного случая.

Если работник потерял трудоспособность из-за несчастного случая и находится в трудовых отношениях с другим работодателем - этот работодатель также оплачивает первые пять дней временной нетрудоспособности за собственные средства. Размер выплаты составляет 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа работника. Начиная с шестого дня, финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины (далее – ПФУ).

Подробные разъяснения о практическом применении новых норм изложены в листі Пенсійного фонду України.

Рекомендации по новым правилам оплаты больничных

В целях надлежащего внедрения обновленного порядка финансирования больничных рекомендуем осуществить следующие действия:

1. обновить внутренние процедуры, пересмотрев действующие положения и инструкции по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности с учетом новых законодательных требований;
2. проинформировать работников об изменениях в порядке оплаты больничных, в том числе работающих по совместительству, чтобы они были осведомлены о своих правах и обязанностях;
3. проверить трудовые договоры, убедившись, что все трудовые договоры с работниками-совместителями должным образом оформлены и соответствуют действующему законодательству;
4. наладить взаимодействие с ПФУ, обеспечив своевременное предоставление необходимых документов для получения финансирования больничных с шестого дня временной нетрудоспособности.