Изменения в Порядке 100, как их применить в BAS Бухгалтерии.

Изменения Порядка 100

В соответствии с изменениями в Порядка 100 от 08.09.2023 г. исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков, предоставления материальной (денежной) помощи или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска, предоставления материальной (денежной) помощи или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Но исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023 г., производится исходя из выплат, начисленных в 2023 году.

Для выплаты компенсации работнику за неиспользованные им отпуска, на которые он получил право до 31 декабря 2023 года, исчисление средней заработной платы производится исходя из выплат, начисленных в 2023 году, начиная с 01.01.2023 до первого числа месяца, в котором выплачивается указанная компенсация в 2023 году.

Итак, если работник увольняется в 2024 году и у такого работника накопленные дни неиспользованного отпуска за период до 31 декабря 2023 года и за период 2024 года, то расчет сумм компенсации таких отпусков будет считаться по-разному:

• для накопленных дней отпуска за период до 2024 – новый метод расчета компенсации отпусков.
• для накопленных дней отпуска за период с 2024 года – старый метод расчета компенсации отпусков.

Как отразить увольнение в BAS Бухгалтерия.КОРП?

Для увольнения работника в BAS Бухгалтерия.КОРП есть два типа документов: «Увольнение» и «Увольнение списком» (раздел «Кадры» - Приемы, перевод, увольнение).

Документ «Увольнение» используется для увольняемого одного работника, а документ «Увольнение списком», в случае увольнения нескольких работников одним приказом.

Для расчета компенсации неиспользованных отпусков в группе реквизитов «Компенсация основного отпуска» необходимо указать признак «Компенсировать неиспользованный отпуск». Количество дней и период, за который будет компенсироваться отпуск, проставляется автоматически, при необходимости количество дней можно откорректировать вручную.

В описании последнего обновления в BAS Бухгалтерии.КОРП указано, что внесены изменения в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины №957 от 08.09.23 г., которое вносит изменения в Порядок №100, изменены правила начисления компенсации отпуска.

Но полноценно автоматический расчет компенсации неиспользованных отпусков за разные периоды при увольнении работника не работает.

По рекомендациям разработчика, для отражения компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении с разными расчетными периодами, в программе следует оформить два документа:

1. «Отпуск», которым компенсировать дни за один расчетный период:

1. «Увольнение» которым компенсировать дни за второй расчетный период.

Но при этом в документе «Освобождение» остаток дней неиспользованного отпуска нужно откорректировать вручную, а также вручную выбрать период расчета средней заработной платы.

Или же не делать документ «Отпуск», а в документе «Увольнение» сумму компенсации за дни неиспользованных отпусков до 31.12.2023 рассчитать автоматически, а за дни 2024 указать вручную добавив еще одну строку в табличной части «Начисления»: